Официальный Интернет-ресурс Акимата Федоровского района
Статистика блога
160
Записей
2332
Обращений
87013
Посетителей
Жұмашев Мираш Жұмашұлы
Директор Костанайского филиала Национального Банка РК

Жұмашев Мираш Жұмашұлы родился 10 апреля 1955 года в селе Шубалан Жангильдинского района бывшей Тургайской области Казахской ССР.  В 1972 году закончил казахскую среднюю школу имени И. Алтынсарина в поселке Тургай. С 1973 по 1975 годы...


Контактная информация

- Телефоны доверия – 54-44-24; 54-23-81;
- kost_80@ nationalbank.kz
- Юр. адрес: г. Костанай, ул. Баймагамбетова 195;
- Факс: 54-44-24

Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Жұмашев Мираш Жұмашұлы
Директор Костанайского филиала Национального Банка РК

Жұмашев Мираш Жұмашұлы родился 10 апреля 1955 года в селе Шубалан Жангильдинского района бывшей Тургайской области Казахской ССР.  В 1972 году закончил казахскую среднюю школу имени И. Алтынсарина в поселке Тургай. С 1973 по 1975 годы...

Контактная информация

- Телефоны доверия – 54-44-24; 54-23-81; - kost_80@ nationalbank.kz - Юр. адрес: г. Костанай, ул. Баймагамбетова 195; - Факс: 54-44-24

Жұмашев Мираш Жұмашұлы
Директор Костанайского филиала Национального Банка РК

Жұмашев Мираш Жұмашұлы родился 10 апреля 1955 года в селе Шубалан Жангильдинского района бывшей Тургайской области Казахской ССР.  В 1972 году закончил казахскую среднюю школу имени И. Алтынсарина в поселке Тургай. С 1973 по 1975 годы...

Контактная информация

- Телефоны доверия – 54-44-24; 54-23-81; - kost_80@ nationalbank.kz - Юр. адрес: г. Костанай, ул. Баймагамбетова 195; - Факс: 54-44-24

Новости региона

19 мая в 11:45 в КГУ "Средняя школа №1 им. Димитрова" ООАФР прошла плановая объектная тренировка по линии ЧС "Тёплый май 17". Целью учения были  отработка действий педагогического коллектива и персонал школы в условиях возникновения ЧС в школе, совершенствование навыков руководства в условиях быстротекущих аварий и быстро меняющейся обстановки, а также действий, направленных на защиту постоянного состава и учащихся, материальных ценностей.
Поставленные цели достигнуты, допущенные недостатки - проанализированы и учтены.







Возврат к списку


Отправить письмом
E-mail