Официальный Интернет-ресурс Акимата Федоровского района
Блог статистикасы
150
Blog
2238
Апелляциялық
82828
келушілер
Облыстық Басқармалар
(жергілікті бюджеттен қаржыландырылатын)

Әкімдіктің кадрлар қызметі

Әкімдіктің кадрлар қызметі (аппараттың кадрлармен жұмыс бөлімі)

Кадрлармен жұмыс бөлімі өз қызметінде Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының 1999 жылғы 23 шілдедегі Заңын, мемлекеттік қызмет саласындағы Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің актілерін, өзгеде Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, сондай-ақ осы Ережені басшылыққа алады.
Кадрлармен жұмыс бөлімі басшы және бас маманнан тұрады.
Кадрлармен жұмыс бөлімінің міндеті: мемлекеттік органның персоналды басқарудың тұтас жүйесін қалыптастыру.
     Функциялары:
     1) мемлекеттік органның персоналды басқару стратегиясын әзірлеу және іске асыру;
     2) мемлекеттік органның кадр, оның ішінде мамандық және біліктілік бойынша қажеттілігін талдау және жоспарлау;
     3) мемлекеттік органның кадр құрамын қалыптастыру, конкурстық іріктеуді ұйымдастыру;
     4) мемлекеттік органның кадр мониторингі және кадрлық іс жүргізу.
    Кадрлармен жұмыс бөлімінің міндеті: мемлекеттік органның персоналды басқарудың тұтас жүйесі шеңберінде мемлекеттік қызметті өткеруді қамтамасыз ету.
     Функциялары:
     1) мемлекеттік органда кәсіби бейімделу мен тәлімгерлікті ұйымдастыру;
     2) мемлекеттік органның кәсіби кадр дамуын, сонымен қатар қайта даярлау, біліктілігін арттыру, тағылымдамалардан өтуін ұйымдастыру арқылы қамтамасыз ету;
     3) конкурстық, аттестаттау, тәртіптік және кадр мәселелері жөніндегі өзге де комиссиялардың қызметін ұйымдастыру және қамтамасыз ету;
     4) мемлекеттік қызметке кіруөткеру және тоқтату рәсімдерін сақтауды қамтамасыз ету;
     5) мемлекеттік қызметшілердің қызметіне бағалау жүргізуді ұйымдастыру, олардың аттестаттау рәсімдерінің сақталуын қамтамасыз етеді.
      Кадрлармен жұмыс бөлімінің міндеті: мемлекеттік органда ұжымдық мәдениетті қалыптастыру және қолайлы әлеуметтік-психологиялық еңбек климатын дамыту.
     Функциялары:
     1) мемлекеттік органда еңбек заңнамасы мен мемлекеттік қызмет туралы заңнаманың орындалуын қамтамасыз ету, еңбек режимі мен жағдайларының сақталуын, сондай-ақ мемлекеттік қызметте болуға байланысты шектеулердің сақталуын қамтамасыз ету;
     2) мемлекеттік қызметшілердің әлеуметтік және құқықтық қорғалуын қамтамасыз ету, мемлекеттік орган басшысына оларды көтермелеу және ынталандыру бойынша ұсыныстарды енгізу.
      Кадрлармен жұмыс бөлімі Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамамен айқындалатын персоналды басқару бойынша өзге де міндеттер мен функцияларды іске асырады.
 Кадрлармен жұмыс бөліміне олардың қызметіне тән емес қосымша міндеттер мен функциялар жүктелмейді.
     Кадрлармен жұмыс бөлімі Қазақстан Республикасының Заңына, Қазақстан Республикасы Президенті мен Үкіметінің актілеріне, өзге де Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілеріне сәйкес өзінің міндеттері мен функцияларын іске асыру үшін қажетті өкілеттіктерді иеленеді.
     Кадрлармен жұмыс бөлімі:
     1) Заңмен және осы Үлгілік ережемен жүктелген міндеттер мен функцияларды орындау үшін қажетті мәліметтер мен құжаттарды мемлекеттік органның басқа құрылымдық бөлімшелерінен сұратады және алады;
     2) мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органмен және оның аумақтық бөлімшелерімен өзара іс-қимыл жасайды.

Байланыс телефон 22-5-28


Отправить письмом
E-mail