Статистика блога
193
Записей
2510
Обращений
103029
Посетителей
Калмаков Ерлан Болатович
Руководитель управления культуры

Родился 14 октября 1987 года в селе УлендыНаурзумского района Костанайской области.

Образование: высшее, окончил в 2008 году Костанайский государственный педагогический институт  по специальности «История», в 2010...


Контактная информация

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Костанайская область г.Костанай, пр. Аль-Фараби, 60
Тел./факс: +7(714-2) 57-53-20
E-mail: Подробнее

Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Калмаков Ерлан Болатович
Руководитель управления культуры

Родился 14 октября 1987 года в селе УлендыНаурзумского района Костанайской области.

Образование: высшее, окончил в 2008 году Костанайский государственный педагогический институт  по специальности «История», в 2010...

Контактная информация

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Костанайская область г.Костанай, пр. Аль-Фараби, 60 Тел./факс: +7(714-2) 57-53-20 E-mail:

Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)
Калмаков Ерлан Болатович
Руководитель управления культуры

Родился 14 октября 1987 года в селе УлендыНаурзумского района Костанайской области.

Образование: высшее, окончил в 2008 году Костанайский государственный педагогический институт  по специальности «История», в 2010...

Контактная информация

Почтовый адрес: Республика Казахстан, Костанайская область г.Костанай, пр. Аль-Фараби, 60 Тел./факс: +7(714-2) 57-53-20 E-mail:

Кадровая служба акимата

Кадровая служба акимата (отдел кадровой работы аппарата)

Отдел кадровой работы в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан от 23 июля 1999 года «О государственной службе» (далее – Закон), актами Президента и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также настоящим Положением.
Отдел кадровой работы состоит из руководителя и главного специалиста.
Задача отдела кадровой работы: формирование целостной системы управления персоналом государственного органа.
Функции:
1) разработка и реализация стратегии управления персоналом государственного органа;
2) анализ и планирование потребности государственного органа в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям;
3) формирование кадрового состава государственного органа и организацию конкурсного отбора;
4) мониторинг кадров государственного органа и ведение кадрового делопроизводства.
Задача отдела кадровой работы: обеспечение прохождения государственной службы в рамках целостной системы управления персоналом государственного органа.
Функции:
1) организация професиональной адаптации и наставничества в государственном органе;
2) обеспечение профессионального развития кадров государственного органа, в том числе путем организации переподготовки, повышения квалификации, стажировок;
3) организация и обеспечение деятельности конкурсной, аттестационной, дисциплинарной и иных комиссий по кадровым вопросам;
4) обеспечение соблюдения процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы;
5) организация проведения оценки деятельности государственных служащих, обеспечивает соблюдение процедур их аттестации;
Задача отдела кадровой работы: формирование корпоративной культуры и развитие благоприятного социально-психологического трудового климата в государственном органе.
Функции:
1) обеспечение исполнения в государственном органе трудового законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдение режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
2) обеспечение социальной и правовой защищенности государственных служащих, внесение руководителю государственного органа предложений по их поощрению и мотивации.
Отдел кадровой работы реализует иные задачи и функции по управлению персоналом, определяемые законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.
На отдел кадровой работы не возлагаются дополнительные задачи, функции, несвойственные ее деятельности.
Отдел кадровой работы обладает полномочиями, необходимыми для реализации ее задач и функций, в соответствии с Законом, актами Президента Республики Казахстан и Правительства Республики Казахстан в сфере государственной службы, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Отдел кадровой работы:
1) запрашивает и получает от других структурных подразделений государственного органа документы и сведения, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на нее Законом и настоящим Положением;
2) взаимодействует с уполномоченным органом по делам государственной службы.

Контактный телефон 22-5-28

Отправить письмом