Статистика блога
189
Записей
2482
Обращений
99860
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

Тема: «Право на защиту»

Департамент Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области (далее – Департамент), наряду с выявлением нарушений государственными органами действующего законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы, ставит для себя цель – защищать права государственных служащих от незаконных действий со стороны руководства.
Одним из наиболее часто встречающихся проявлений таких действий является незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности.
Департаментом в текущем году установлен ряд фактов нарушения государственными органами Костанайской области правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих. При этом, после вмешательства Департамента отменены 4 незаконно принятых правовых акта о наложении дисциплинарных взысканий.
Указанное стало возможным, в силу не знания государственными служащими норм законодательства в части своих прав при наложении дисциплинарного взыскания.
В связи с чем, хотим обратить внимание государственных служащих на некоторые нормы законодательства о наложении дисциплинарных взысканий.
Во-первых, при совершении административным государственным служащим дисциплинарного проступка с него истребуется письменное объяснение.
Во-вторых, в случае, если административный государственный служащий в своем письменном объяснении не согласен с фактом совершения им проступка, то по приказу уполномоченного лица должно быть проведено служебное расследование.
Кроме того, за совершенный дисциплинарный проступок налагается только одно дисциплинарное взыскание.
При этом, служебные расследования назначаются актом должностного лица, имеющего право назначения на должность и освобождения от должности административного государственного служащего и проводятся службой управления персоналом (кадровой службой) в срок не более десяти рабочих дней со дня издания акта о проведении служебного расследования. Без наличия данного акта проведение служебных расследований не допускается.
Лица, входящие в состав Дисциплинарной комиссии, к проведению служебного расследования не привлекаются.
Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного дисциплинарного проступка, степени вины лица, его совершившего.
При определении вида дисциплинарного взыскания учитываются в совокупности: содержание и характер проступка; обстоятельства, при которых проступок совершен (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения), вина административного государственного служащего; негативные последствия, которые повлек или мог повлечь совершенный проступок; прежнее поведение лица, его совершившего; опыт работы в соответствующей сфере деятельности; иные обстоятельства, характеризующие личность административного государственного служащего.
О наложенном дисциплинарном взыскании лицо, подвергнутое взысканию, ставится в известность службой управления персоналом (кадровой службой) соответствующего государственного органа в течение трех рабочих дней со дня издания акта о наложении взыскания под роспись.
Административный государственный служащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, может иметь своего представителя.
В соответствии с законом Республики Казахстан «Об административных процедурах», государственные служащие имеют право на обжалование действий должностных лиц и актов государственных органов, путем подачи письменной жалобы в вышестоящий государственный орган (вышестоящему должностному лицу) не позднее трех месяцев со дня, когда лицу стало известно о совершении действия или принятии акта.
В жалобе должны быть указаны: наименование вышестоящего государственного органа (фамилия, имя, отчество вышестоящего должностного лица), в который подается жалоба; фамилия, имя, отчество, место жительства и ИИН лица, подающего жалобу; наименование государственного органа, акт которого обжалуется, или фамилия, имя, отчество должностного лица, действия которого обжалуются; обстоятельства, на которых лицо, подающее жалобу, основывает свои требования и доказательства; дата подачи жалобы; перечень прилагаемых к жалобе документов.
При этом, запрещается передавать жалобы на рассмотрение уполномоченному лицу, действия которого обжалуются.
Дополнительно отмечаем, что согласно ст.99 ч.2 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях, за неправомерное освобождение лиц с административных государственных должностей установлена административная ответственность в виде штрафа на должностных лиц в размере шестидесяти месячных расчетных показателей.
Вместе с этим, сообщаем о том, что за защитой нарушенных прав государственные служащие также могут обратиться в Департамент лично, письменно либо посредством телефонной связи по номеру телефона доверия 39-31-65 либо в суд в порядке гражданского судопроизводства.

 

И.о. главного специалиста
Управления контроля
в сфере государственной службы
ДМДГС РК по Костанайской области
Жайлебаев Е.М.

Отправить письмом
E-mail