Статистика блога
195
Записей
3275
Обращений
143408
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

О ходе проведения комплексной аттестации государственных служащих

В соответствии с 15 шагом «Плана нации – 100 конкретных шагов» в 2017 году проводится аттестация административных государственных служащих корпуса «Б».
В отличие от аттестации прошлых лет, которая проводилась один раз в три года, проводимая аттестация носит разовый и комплексный характер. Кроме того, она не включает в себя процесс тестирования на знание законодательства. Вместо этого, госслужащие оцениваются на наличие компетенций, требуемых для эффективной работы на конкретной должности, посредством применения специальной автоматизированной программы. Госслужащие впервые при прохождении аттестации проходят тестирование на оценку личных качеств на основе новой системы Единой рамки компетенций. 
Исходя из этого, целью аттестации является не только определение уровня профессиональной подготовки, но и выявление потенциала служащих для дальнейшего развития и карьерного продвижения.
Аттестация проводится последовательно в три уровня в зависимости от категории занимаемых должностей. Особенностью такой трехуровневой системы является то, что лица, прошедшие аттестацию вышестоящего уровня находятся в составах нижестоящих комиссий. Данный подход обеспечивает большую беспристрастность к проводимому процессу и единый подход к собеседованиям.
На всех уровнях аттестация состоит из трех этапов: 1) составление оценочного листа; 2) тестирование на оценку личных компетенций; 3) собеседование в ВАК или аттестационных комиссиях соответствующего уровня с принятием решений аттестационной комиссией по итогам собеседования и с учетом результатов предыдущих этапов.
На данный момент, по данным Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области участие в первом этапе (тестировании) аттестации приняло 3897 государственных служащих. Так, оценки «превосходно» получило 1364 специалиста (35%), «эффективно» - 2408 специалистов (62%), «удовлетворительно» - 114 специалистов (3%). Минимальная оценка в ходе тестирования была присуждена 11 государственных служащим области (0,2%).
По данным Департамента до начала апреля текущего года участие в первом этапе примут еще 493 государственных служащих области. Напомним, что итоги комплексной аттестации  административных государственных служащих корпуса «Б» будут подведены в июне текущего года.

Байлина Г.Н., главный специалист Управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Костанайской области
Отправить письмом