Официальный Интернет-ресурс Акимата Федоровского района
Статистика блога
140
Записей
2074
Обращений
77121
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)

«ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА КАЗАХСТАНА: ОТ ТРАДИЦИЙ К НОВШЕСТВАМ»

23 июня отмечают свой профессиональный праздник все государственные служащие Казахстана. Происхождение этого праздника имеет свою историю. 20 декабря 2002 года Генеральная Ассамблея ООН приняла резолюцию о провозглашении 23 июня Днем государственной службы. Казахстан, являясь полноценным членом ООН присоединился к данной резолюции. Указом Главы государства в 2013 году 23 июня утвержден Днем государственного служащего Республики Казахстан.
Успех эффективной государственной службы любого государства мира зависит от соблюдения государственными служащими строгой дисциплины, ответственности и трудолюбия чиновников, приема на работу наиболее способных кандидатов на основе принципов меритократии. Все эти механизмы отражены в новой карьерной модели государственной службы, обозначенные Главой государства в  Плане нации «100 конкретных шагов».
За годы независимости Казахстан стал полноправным членом мирового сообщества, чьи инициативы практически всегда получали широкую поддержку и осуществлялись на практике. Следует отметить, что реформа государственной службы в Республике Казахстан направлена на формирование кадрового потенциала, адаптированного к новым экономическим условиям, способного на качественно новом уровне обеспечить реализацию единой политики государства. Наряду с этим, необходимо обратить внимание на открытость и гласность процедур отбора и продвижения государственных служащих.
Таким образом, сегодня государственные служащие, отвечая всем требованиям к их профессиональной подготовке, призваны служить народу и государству. Сегодня в рядах государственных служащих служат как управленцы с большим трудовым стажем и опытом, так и молодые подающие надежды госслужащие. Свой положительный пример на областном уровне имеет и Костанайская область. Нельзя не отметить многолетний труд таких людей как Укин Кенжебек Укинович, Тукенов Сакен Макенович, Гайсенова Римма Габдуловна, Харьяков Юрий Александрович, Сагадиев Бейбут Нуганович, Баримбеков Канат Шелбаевич, а также руководители регионального  уровня Ахметов Батырбек Мокансалыкович. Опираясь на многолетний опыт и следуя их примеру сегодня ряды государственных служащих пополняются и молодыми управленцами. Положительными примером можно отметить таких руководителей как аким Сарыкольского района Кузембаев Елдар Конысбаевич, руководитель областного Управления экономики и бюджетного планирования Спанов Ерлан Махмутович и т.д. Следует отметить, что невзирая на возраст и трудовой опыт, этих людей объединяет одна единственная цель это служение народу, быть патриотичными и справедливыми, а главное преданными своему делу, ведь именно этого и ожидает наше общество от современной государственной службы.
Используя  передовой опыт ряда зарубежных стран, Казахстан провел успешную модернизацию системы государственной службы. Сегодня она разделена на политическую и административную, внедрены принципы меритократии при отборе и продвижении госслужащих. Новые меры совершенствования процедуры поступления на госслужбу, оплаты их труда по результатам, правовой и социальной защиты предусмотрены в новом проекте Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан». Наряду с этим принят Закон «О противодействии коррупции», а также Этический кодекс государственных служащих, вступившие в законную силу 1 января 2016 года. Все эти нововведения являются мерой по укреплению государственной службы, повышению ее престижа не только внутри государства, но и на международной арене. Совершенствование законодательной базы оказалось требованием времени, потому необходимость инициативы разработки новых Законов, с учетом политических трансформаций последних лет, была просто необходима. Таким образом, в число приоритетных направлений в принятом Законе «О государственной службе» является урегулирование общественных отношений, связанных с поступлением, прохождением и прекращением государственной службы.
Развитие и совершенствование законодательства, принятие новых нормативных правовых актов объективно обусловливают упорядочение всего комплекса действующих мер, в том числе по совершенствованию государственного аппарата, созданию конкурентоспособной государственной службы и путем формирования антикоррупционной культуры у населения создание единого общества без коррупции. С этой целью Департаментом Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области на постоянной основе проводится масштабная работа, нацеленная на создание положительного имиджа государственной службы, формирование в обществе антикоррупционной культуры, а также выработку принципа нулевой терпимости к любым проявлениям коррупции. Ярким примером тому служит комплекс проводимых традиционных спортивных и культурно-массовых мероприятий посвященный Дню государственного служащего. В этот день в Казахстане повсеместно проводятся широкомасштабные мероприятия. В Костанайской области, как правило, это проведение турнира по мини-футболу среди административных и политических государственных служащих, шахматный турнир, эстафета государственных служащих. Вместе с тем не обходится без полюбившегося костанайцами конкурса «Лучший государственный служащий», в котором ежегодно принимает участие десятки представителей государственных органов области. Безусловно, все эти инициативы находят свои положительные отзывы в обществе, как среди государственных служащих, так и среди граждан.
Таким образом, заметно, что государственная служба Республики Казахстан сегодня продолжает совершенствоваться. Принципиально изменились подходы к работе по взаимодействию с общественностью. Все это делается, прежде всего, на повышение эффективности работы государственных органов, ведь долг каждого государственного служащего это служение народу, потому и стоит задача сформировать у граждан иной - положительный образ государственной службы, как госоргана, в котором гражданину окажут помощь либо защиту.

Берген Беспалинов – руководитель, председатель Совета по этике Департамента Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области. 
Отправить письмом
E-mail