Статистика блога
160
Записей
2327
Обращений
86626
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)

23 июня отмечают свой профессиональный праздник все государственные служащие Казахстана. Происхождение этого праздника имеет свою историю. 20 декабря 2002 года Генеральная Ассамблея ООН приняла резолюцию о провозглашении 23 июня Днем государственной службы. Казахстан, являясь полноценным членом ООН присоединился к данной резолюции. Указом Главы государства в 2013 году 23 июня утвержден Днем государственного служащего Республики Казахстан.
Успех эффективной государственной службы любого государства мира зависит от соблюдения государственными служащими строгой дисциплины, ответственности и трудолюбия чиновников, приема на работу наиболее способных кандидатов на основе принципов меритократии. Все эти механизмы отражены в новой карьерной модели государственной службы, обозначенные Главой государства в  Плане нации «100 конкретных шагов».
За годы независимости Казахстан стал полноправным членом мирового сообщества, чьи инициативы практически всегда получали широкую поддержку и осуществлялись на практике. Следует отметить, что реформа государственной службы в Республике Казахстан направлена на формирование кадрового потенциала, адаптированного к новым экономическим условиям, способного на качественно новом уровне обеспечить реализацию единой политики государства. Наряду с этим, необходимо обратить внимание на открытость и гласность процедур отбора и продвижения государственных служащих.
Таким образом, сегодня государственные служащие, отвечая всем требованиям к их профессиональной подготовке, призваны служить народу и государству. Сегодня в рядах государственных служащих служат как управленцы с большим трудовым стажем и опытом, так и молодые подающие надежды госслужащие. Свой положительный пример на областном уровне имеет и Костанайская область. Нельзя не отметить многолетний труд таких людей как Укин Кенжебек Укинович, Тукенов Сакен Макенович, Гайсенова Римма Габдуловна, Харьяков Юрий Александрович, Сагадиев Бейбут Нуганович, Баримбеков Канат Шелбаевич, а также руководители регионального  уровня Ахметов Батырбек Мокансалыкович. Опираясь на многолетний опыт и следуя их примеру сегодня ряды государственных служащих пополняются и молодыми управленцами. Положительными примером можно отметить таких руководителей как аким Сарыкольского района Кузембаев Елдар Конысбаевич, руководитель областного Управления экономики и бюджетного планирования Спанов Ерлан Махмутович и т.д. Следует отметить, что невзирая на возраст и трудовой опыт, этих людей объединяет одна единственная цель это служение народу, быть патриотичными и справедливыми, а главное преданными своему делу, ведь именно этого и ожидает наше общество от современной государственной службы.
Используя  передовой опыт ряда зарубежных стран, Казахстан провел успешную модернизацию системы государственной службы. Сегодня она разделена на политическую и административную, внедрены принципы меритократии при отборе и продвижении госслужащих. Новые меры совершенствования процедуры поступления на госслужбу, оплаты их труда по результатам, правовой и социальной защиты предусмотрены в новом проекте Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан». Наряду с этим принят Закон «О противодействии коррупции», а также Этический кодекс государственных служащих, вступившие в законную силу 1 января 2016 года. Все эти нововведения являются мерой по укреплению государственной службы, повышению ее престижа не только внутри государства, но и на международной арене. Совершенствование законодательной базы оказалось требованием времени, потому необходимость инициативы разработки новых Законов, с учетом политических трансформаций последних лет, была просто необходима. Таким образом, в число приоритетных направлений в принятом Законе «О государственной службе» является урегулирование общественных отношений, связанных с поступлением, прохождением и прекращением государственной службы.
Развитие и совершенствование законодательства, принятие новых нормативных правовых актов объективно обусловливают упорядочение всего комплекса действующих мер, в том числе по совершенствованию государственного аппарата, созданию конкурентоспособной государственной службы и путем формирования антикоррупционной культуры у населения создание единого общества без коррупции. С этой целью Департаментом Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области на постоянной основе проводится масштабная работа, нацеленная на создание положительного имиджа государственной службы, формирование в обществе антикоррупционной культуры, а также выработку принципа нулевой терпимости к любым проявлениям коррупции. Ярким примером тому служит комплекс проводимых традиционных спортивных и культурно-массовых мероприятий посвященный Дню государственного служащего. В этот день в Казахстане повсеместно проводятся широкомасштабные мероприятия. В Костанайской области, как правило, это проведение турнира по мини-футболу среди административных и политических государственных служащих, шахматный турнир, эстафета государственных служащих. Вместе с тем не обходится без полюбившегося костанайцами конкурса «Лучший государственный служащий», в котором ежегодно принимает участие десятки представителей государственных органов области. Безусловно, все эти инициативы находят свои положительные отзывы в обществе, как среди государственных служащих, так и среди граждан.
Таким образом, заметно, что государственная служба Республики Казахстан сегодня продолжает совершенствоваться. Принципиально изменились подходы к работе по взаимодействию с общественностью. Все это делается, прежде всего, на повышение эффективности работы государственных органов, ведь долг каждого государственного служащего это служение народу, потому и стоит задача сформировать у граждан иной - положительный образ государственной службы, как госоргана, в котором гражданину окажут помощь либо защиту.

Берген Беспалинов – руководитель, председатель Совета по этике Департамента Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан по Костанайской области. 
Parse error: syntax error, unexpected '?' in /home/bitrix/ext_www/local/templates/altynsarin.akimat.bi3x.org/footer.php on line 43